为推进公司诚信建设规范化、制度化，2022年1月7日，我所召开了“诚信教育工作情况总结会”。

     会上，总经理蒋学军作了发言：首先总结了2021年的诚信工作，并宣布了2022年的诚信方案；随后将网上的相关诚信主题的典型案例进行宣讲，以警示从业人员时刻提高风险意识。并指出：在日常工作中，事务所围绕“至精至诚的敬业精神、精益求精的工作态度、诚信为本的专业品质、与时俱进的时代风貌”的公司理念，积极开展有针对性的谈心交心活动，对在沟通中听到的建设性意见，可行性高的立即采取措施；事务所管理层应当充分关注员工职业道德教育、专业胜任能力的保持及其职业发展，培养德才兼备人才。同事关系和谐，不断提高工作能力及服务、诚信意识，增强自我责任感；不断完善事务所内部治理机制和管理制度，增强事务所经营管理的透明度：其中完善考勤、分配、诚信等制度体系作为重点来抓，为事务所诚信文化、制度文化建设奠定基础。会后党支部书记石益黏带头和大家一起签订了《遵循职业道德基本原则的承诺函》。
     为了让更多的从业人员认识诚信的重要性，并把诚信落实在日常工作中，我们将诚信写进事务所的宗旨，张贴在事务所醒目位置，让从业人员时刻牢记“诚信”二字，在事务所掀起讲诚信、树诚信新风的活动，让大家深刻认识到诚信是事务所立所之本和生存发展之要。同时，把《诚信建设实施方案》、《四川省注册会计师协会会员诚信档案管理办法》、《四川省注册会计师行业诚信自律公约》挂在事务所工作群里，方便大家学习文件精神，掌握各项要求，提高诚信意识，积极投身诚信文化建设活动，切实将“诚信”二字落实到日常工作中。
      公司建立了党支部，在年轻从业人员中开展积极向党组织靠拢的活动，适时发展一批工作认真负责、业务能力优秀的年青党员。同时结合事务所党的建设、整体推进事务所各项工作，发挥每个人的积极性，切实保证诚信活动的有效开展(如：热心社会公益活动，如扶贫、捐助希望工程等)。
      华光的全体员工将会牢记注册会计师行业的初心和使命，始终恪守独立、客观、公正的职业道德，促进行业更好服务攀枝花建设、更好融入推进攀枝花治理体系和治理能力现代化的新征程。

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